Како би се предузећа у покрајини усмерила ка улози иновације као главног ослонца, мобилисала и подстакла већина предузећа и запослених да учествују у иновацијама на свестрани начин, ослободио замах иновација и предузетништва у целом друштву, према одлуци на заједничком састанку покрајинске владе и покрајинске федерације синдиката, покрајинска федерација синдиката је покренула развој иновативних предузећа са свим запосленима у покрајини Шандонг. Након различитих нивоа пријава и селекције, 50 предузећа је идентификовано као потпуно иновативна предузећа у покрајини Шандонг у 2020. години, а Ђинђинг група је међу њима.
Последњих година, Јинђинг група је спровела стратегију развоја вођеног иновацијама, континуирано продубљивала рад на масовним иновацијама и стварању, континуирано унапређивала носиоце иновација и изградњу механизама иновација, континуирано побољшавала иновативне способности запослених и радника, проширила поље иновација, обогатила садржај иновација и уложила велике напоре да створи типичан модел целокупне иновације запослених.
Ђинђинг група, све иновације запослених, придржавају се посла као платформе, водећи раднике на њиховим пословима смелим покушајима „малих промена, малих реформи“ и напорима за иновације, побољшање ефикасности рада, повећање економских користи, иновације на радним местима углавном засноване на истраживању и развоју као носиоцу, побољшање иновативних способности запослених у пракси и убрзавање напретка истраживања и развоја пројеката.
Све иновације у запошљавању придржавају се логике дигиталног доба, узимајући компаније са листе Fortune 500 као референтну тачку и промовишући изградњу и реформу индустријских радника. Jinjing Group придаје велики значај реформи и обуци тимова индустријских радника и, у складу са радним идејама „политичке гаранције, институционалне имплементације, побољшања квалитета и заштите права и интереса“, фокусира се на јачање идеолошких и политичких смерница, изградњу система и механизама и побољшање квалитета и способности. Почните са заштитом права и интереса запослених и наставите да промовишете изградњу и реформу тимова индустријских радника како бисте ишли дубоко и практично, и тежили стварању тима индустријских радника који имају идеале и уверења, разумеју технологију, иновације и усуђују се да преузму одговорност и посвећеност.
Време објаве: 24. децембар 2020.